物理有害因素检测是职业健康与安全领域的重要组成部分，旨在识别、评估和控制工作环境中可能对人体造成伤害的物理性危害。这些危害包括噪声、振动、高温、低温、辐射（如电离辐射和非电离辐射）、照明异常、气压异常等，长期暴露可能导致听力损伤、职业病甚至危及生命。通过科学规范的检测流程，企业可有效预防职业风险，保障员工健康，同时满足国家法律法规和行业标准的要求。
检测项目需根据工作场所特性精准选择，主要包括：
1. 噪声检测：测量工作区域等效连续A声级（Leq）及峰值噪声，评估对听力的潜在影响。
2. 振动检测：分为手传振动（局部振动）与全身振动，分析工具或设备对人体的机械作用。
3. 高温/低温检测：通过WBGT指数（湿球黑球温度）评估热应激风险，或测定寒冷环境对人体的冷应激效应。
4. 辐射检测：涵盖紫外辐射、激光、微波、X射线等，重点监测辐射强度与暴露时间。
5. 照明与采光检测：评估工作台面照度、均匀度及眩光值，确保视觉作业舒适性。
检测需依据国家技术规范执行，典型方法包括：
- 定点检测法：在固定位置布设仪器（如声级计、辐射剂量仪），采集代表性数据。
- 个体暴露监测法：为作业人员佩戴便携式设备（如个人噪声剂量计），记录实际接触水平。
- 动态模拟测试：通过三维建模或仿真系统预测极端环境下的危害分布。
国内外主要执行以下标准：
- 中国国家标准：GBZ 2.2-2007《工作场所有害因素职业接触限值 物理因素》规定阈值；GB/T 23461-2009《成年男性手传振动测量规范》细化振动评估方法。
- 国际标准：ISO 9612:2009（噪声）、ISO 5349-1（手传振动）、ACGIH阈限值（高温）提供全球性参考。
- 行业专项标准：如医疗机构需遵循GBZ 130-2020《放射诊断放射防护要求》，电力行业参照DL/T 799.7-2010进行工频电场检测。
检测数据需对照限值进行分级评价，超标环境必须采取工程控制（隔音罩、散热系统）、个体防护（耳塞、防辐射服）或作业时间调整等措施。定期复检与大数据分析可优化风险管理策略，实现动态化、智能化职业健康监护。
