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本专题涉及薪酬 管理的标准有12条。
国际标准分类中，薪酬 管理涉及到。
在中国标准分类中，薪酬 管理涉及到经济管理。
US-FCR，关于薪酬 管理的标准
FCR COE ER 690-1-515-1981 职位和薪酬管理运营文职人员办公室
US-CFR-file，关于薪酬 管理的标准
CFR 5-550.1501-2014 行政人员. 第550部分:薪酬管理(总则). 第O子部分:标志识别有利于联邦文职雇员. 第550.1501节:通用.
CFR 5-550.1503-2014 行政人员. 第550部分:薪酬管理(总则). 第O子部分:标志识别有利于联邦文职雇员. 第550.1503节:定义.
CFR 5-550.1502-2014 行政人员. 第550部分:薪酬管理(总则). 第O子部分:标志识别有利于联邦文职雇员. 第550.1502节:覆盖范围.
CFR 5-550.1504-2014 行政人员. 第550部分:薪酬管理(总则). 第O子部分:标志识别有利于联邦文职雇员. 第550.1504节:被选资格.
CFR 5-550.1505-2014 行政人员. 第550部分:薪酬管理(总则). 第O子部分:标志识别有利于联邦文职雇员. 第550.1505节:优先顺序.
CFR 5-550.1103-2014 行政人员. 第550部分:薪酬管理(总则). 第E子部分:负债的政府职员的债务抵消的收集. 第550.1103节:定义.
CFR 5-550.1104-2014 行政人员. 第550部分:薪酬管理(总则). 第E子部分:负债的政府职员的债务抵消的收集. 第550.1104节:机构规则.
CFR 5-550.1507-2014 行政人员. 第550部分:薪酬管理(总则). 第O子部分:标志识别有利于联邦文职雇员. 第550.1505节:机构人的职责.
CFR 5-550.1102-2014 行政人员. 第550部分:薪酬管理(总则). 第E子部分:负债的政府职员的债务抵消的收集. 第550.1102节:适用范围.
CFR 5-550.1506-2014 行政人员. 第550部分:薪酬管理(总则). 第O子部分:标志识别有利于联邦文职雇员. 第550.1505节:受益人收入标记.
CFR 5-550.1106-2014 行政人员. 第550部分:薪酬管理(总则). 第E子部分:负债的政府职员的债务抵消的收集. 第550.1106节:债务收取的时间限制.
